Personaldisponent (m/w/d)

Über EPL GmbH: Wir stehen seit Jahren für zukunftsweisende Personaldienstleistungen im Interesse von Bewerbern und Kunden.

Mit unserem Standort in Neckarsulm beantworten wir die Personalfragen für den Raum Süddeutschland.

Insbesondere im gewerblichen Bereich verfügen wir über Kontakte zu den besten Arbeitgebern der Region.

Wir sehen unsere Dienstleistung darin, durch intensive Kunden- und Mitarbeiterbetreuung, die jeweils optimale Besetzung für die angefragte Stelle zu finden.

Personaldisponent (m/w/d)

Standort: Neckarsulm

Wir suchen: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d) für unsere Niederlassung in Neckarsulm.

Kundenbetreuung & Vertrieb

• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im zugewiesenen Vertriebsgebiet

• Neukundenakquise und Erschließung neuer Geschäftsfelder

• Bedarfsanalyse bei Kunden und Erstellung passender Personalkonzepte

• Angebots- und Vertragserstellung

Personalgewinnung & -auswahl

• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen

• Active Sourcing und Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (Jobportale, Social Media, Datenbanken)

• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl geeigneter Kandidaten

• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Eignungsdiagnostik

• Abgleich von Kandidatenprofilen mit Kundenanforderungen

Disposition & Personaleinsatzplanung

• Passgenaue Besetzung offener Stellen bei Kundenunternehmen

• Erstellung von Einsatz- und Schichtplänen für Mitarbeiter

• Koordination kurzfristiger Personalanfragen und Engpässe

• Steuerung des Personaleinsatzes unter wirtschaftlichen und rechtlichen Aspekten

Betreuung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz

• Ansprechpartner für externe Mitarbeiter während des gesamten Einsatzes

• Regelmäßige Vor-Ort-Besuche bei Kunden (Arbeitsplatzbegehungen)

• Klärung von Fragen und Konfliktmanagement zwischen Mitarbeiter und Kundenbetrieb

• Feedbackgespräche und Leistungsbeurteilung

Administration & Vertragswesen

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Kündigungsschreiben

• Pflege der Personalstammdaten

• Sicherstellung gesetzlicher & vertraglicher Rahmenbedingungen

• Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben (AÜG, Equal Pay etc.)

• Umsetzung von Arbeits- und Gesundheitsschutzstandards

• Dokumentation und Berichtswesen gegenüber der Geschäftsführung

Ausbildung & Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, oder vergleichbare Qualifikation

• Alternativ: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbare Fachrichtung

• Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung sind willkommen

Berufserfahrung

• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, idealerweise als Personaldisponent, Recruiter oder in der Personalvermittlung/Zeitarbeit

• Erfahrung in der Kundenbetreuung und im Vertrieb von Dienstleistungen von Vorteil

• Kenntnisse in der gewerblich-technischen und/oder kaufmännischen Personalvermittlung wünschenswert

Fachkenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)

• Erfahrung mit Dispositions- und Bewerbermanagementsystemen (z. B. Zvoove/LANDWEHR, o. ä.) von Vorteil

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfreude, sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern

• Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung

• Organisationstalent und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit auch in stressigen Situationen

• Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick

Sonstiges

• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft für Kundenbesuche/Arbeitsplatzbegehungen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

• Eine Festanstellung in einem wachstumsstarken und zukunftssicheren Unternehmen der Personaldienstleistung

• Ein attraktives Fixgehalt mit leistungsbezogenen Provisions- bzw. Bonusregelungen

• Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (je nach Position/Vereinbarung)

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen in einem familiär geführten Unternehmen

• Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur

• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Kontakt zu namhaften Kundenunternehmen

Kontaktdaten: EPL EuroPersonalLeasing GmbH

Frau

Tanja Gall (Prokuristin)

Am Wildacker 28

74172 Neckarsulm

Tel: 07132/3416130

WhatsApp: 01622884883

E-Mail: mail@epl-web.de