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KONDI GmbH

HR-Manager (m/w/d)

Heilbronn, Neckar, 74076 Vollzeit Veröffentlicht Heute

Kostenlos · Direkt beim Arbeitgeber · In 60 Sekunden

Beschäftigung
Vollzeit
Standort
Heilbronn, Neckar
Gehalt
Auf Anfrage

Über die Stelle

  • Ihre Aufgaben:
  • Eigenständiges Recruiting von vorrangig technischen Fach- und Führungskräften
  • Steuerung und Koordination des gesamten Recruitingprozesses – von der Abstimmung des Personalbedarfs über die Bewerberauswahl und Interviewführung bis zur Einstellung
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie aktive Kandidatenansprache
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagements sowie Aufbau eines geeigneten Kandidatennetzwerks
  • Betreuung und Administration des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Onboarding über die Personalentwicklung bis zum Offboarding
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
  • Vorbereitung der Daten für die Entgeltabrechnung sowie Pflege der Zeit- und Abwesenheitsdaten
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen in allen personalrelevanten Themen
  • Organisation von Mitarbeitergesprächen und Schulungen in Abstimmung mit den Führungskräften
  • Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Recruiting, Personalvermittlung oder Talent Acquisition
  • Erfahrung im Recruiting technischer Fach- und Führungskräfte sowie Kenntnisse der Automotive- und/oder Non-Automotive-Branche sind von Vorteil
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und Karriereplattformen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Gesprächsebenen
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
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